キャリアコーチング受講生 231名の自己理解データから導いた、才能の 8アーキタイプ。
「なぜあなたはこの型なのか」に、必ず答えられる分類です。
カードをタップすると、その型の詳細が開きます。
最も多い型で22.5%、最もレアな型で2.6%。 分布は実データそのままです。
キャラクターは"顔"であって、"軸"ではありません。 先にキャラを決めて人を当てはめたのではなく、コーチングメソッドの構造（どんな時に × 誰・何に × どうやって）を軸にして231名を分類し、その型に後から顔をつけています。だから「なぜあなたはこの型なのか」に必ず答えられます。
データも、同じ軸を見つけました。 検証のため、まったく独立に機械学習でクラスタリングも走らせたところ、出てきた塊がそれぞれ単一の型に支配されました（形づくり100%／整え師83%／束ね役79%／見立て師88%）。設計した軸を、データが裏書きしています。
適職は「今の職業」から作っていません。 型と現在の職種には統計的な関連がありませんでした（p = 0.455）。当然で、この231名は全員「今の仕事が合わず、キャリアを変えたくて来た人」だからです。今の職業を根拠に適職を出すと、その人に合わなかった仕事を薦めることになります。 適職はすべて「夢中でやってしまう業務の性質」から逆算しています（p = 2.3e-07 で有意）。
ブレーキは「仮説」です。 型と苦手業務のカテゴリには、統計的な有意差が出ませんでした（p = 0.63）。全型が一様に事務作業を嫌っています。ただし「なぜ苦痛か」という理由の記述には、型の論理がはっきり現れました。掲載しているブレーキは、その生の声を根拠にした仮説であり、断定ではありません。
有名人はあくまで比喩です。 本人を診断したものではなく、公に知られた仕事ぶりのイメージを借りているだけです。